Contrastare il perverso sistema degli appalti e subappalti è una delle battaglie centrali di USB.

Un meccanismo che permette alle grandi aziende di aumentare i profitti tagliando il costo del lavoro, scaricando sulle spalle dei lavoratori precarietà, salari più bassi e meno diritti.

Intere fasi della produzione e dei servizi vengono affidate a società terze, che spesso applicano contratti meno favorevoli rispetto a quelli adottati dal committente.

È proprio quello che accade nello stabilimento Hitachi di Reggio Calabria, dove il servizio di magazzinaggio è gestito in subappalto dalla ditta Phoenix Logistic.

“Ai lavoratori della Phoenix Logistic viene applicato il CCNL Logistica, mentre i dipendenti diretti di Hitachi sono inquadrati con il CCNL Metalmeccanico, che garantisce retribuzioni più alte e maggiori tutele per le stesse mansioni”, denuncia USB.

Lavoratori penalizzati e presunte ritorsioni

Mesi fa, alcuni lavoratori della Phoenix Logistic si sono rivolti a USB, denunciando di essere stati assunti con un inquadramento inferiore rispetto alle mansioni svolte.

Dopo aver rifiutato un accordo conciliativo al ribasso e aver segnalato la questione all’Ispettorato del Lavoro, hanno subito una serie di azioni ritorsive:

• Rimproveri pretestuosi
• Esclusione dai turni di straordinario
• Rifiuto dei permessi garantiti dalla Legge 104

“Questi comportamenti non ci stupiscono: riconoscere i diritti a qualche lavoratore significherebbe riconoscerli a tutti!”, afferma USB.

USB accusa Hitachi Rail: “Dov’è il rispetto del Codice Etico?”

USB critica il silenzio di Hitachi Rail, debitamente informata della situazione in quanto committente.

“È così che rispetta il proprio Codice Etico, quello che dovrebbe garantire i suoi ‘valori aziendali’?”

USB evidenzia inoltre che, negli altri stabilimenti italiani, Hitachi Rail ha già reinternalizzato il servizio di magazzinaggio.

“Perché a Reggio Calabria si continua a mantenerlo in appalto?”

Le richieste di USB a Hitachi Rail

USB chiede pubblicamente a Hitachi Rail di:

• Intervenire immediatamente per garantire il rispetto dei diritti e della dignità dei lavoratori della Phoenix Logistic, in linea con il proprio Codice Etico.
• Porre fine al sistema di appalti e subappalti, che genera sfruttamento e disparità.
• Assumere direttamente i lavoratori attualmente impiegati nel servizio di magazzinaggio.

“USB non cerca accomodamenti né favori, ma lotta per spezzare le catene dello sfruttamento e garantire a tutti condizioni di lavoro dignitose e rispettose dei diritti fondamentali”, conclude il sindacato.

USB Lavoro Privato – Reggio Calabria
Giuseppe Marra