Comune di Reggio Calabria, dal 1 gennaio 2023 sono decaduti 5 contratti a tempo determinato per figure dirigenziali e di altri 2 contratti per figure di alta specializzazione categoria D.

Dalla determina del 30 dicembre 2022 si legge: “Rilevato che il Comune di Reggio Calabria, in applicazione delle disposizioni di cui all’art. 242 del TUEL, fatte salve sopravvenienze normative, a decorrere dal 01/01/2023 è da considerarsi ente in condizioni strutturalmente deficitarie. I contratti sono da intendersi risolti di diritto, ai sensi dell’articolo 110, comma 4, del TUEL”.

La consigliera comunale Angela Marcianò afferma di avere in passato evidenziato la necessità di prevenire una simile conseguenza.

“Nell’ultimo consiglio comunale del 29 dicembre scorso avevamo preso atto della fine del piano di riequilibrio per l’Ente.  Eppure, il giorno dopo, arriva la suddetta determinazione che comporta il venir meno di figure indispensabili per l’amministrazione,che fino al 31 dicembre 2022 hanno guidato settori strategici come urbanistica e ambiente.

È’ evidente che bisognava prevenire questa estrema e malevola conseguenza, sulla quale in Commissione consiliare ho posto diverse volte l’attenzione. Occorre lavorare seriamente per porre rimedio a queste significative mancanze che un Comune come Reggio Calabria non può certo permettersi”, conclude la già candidata a sindaco.